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Déployer une application de sophrologie dans l'entreprise en 30 jours : plan pour le référent

Page mise à jour le 3 novembre 2026.

Ouvrir Bulle Respire à ses salariés tient en quatre étapes : choisir le palier, régler la licence, diffuser le code d'accès, lire le rapport trimestriel. Rien n'est à installer : chacun crée son compte et saisit le code. Ce plan répartit ces étapes sur environ 30 jours à partir des fonctions décrites sur la page licence organisation (consultée le 3 novembre 2026). C'est une trame de travail pour le référent, pas une promesse de résultat.

Semaine 1 : cadrer

  • Compter l'effectif à couvrir pour choisir l'un des six paliers (de 390 € par an jusqu'à 15 personnes à 2 500 € au-delà de 1 000 personnes, tarifs nets de TVA, franchise en base, art. 293 B du CGI, relevés le 12 octobre 2026).
  • Nommer un référent : la personne qui gère les salariés, la licence et le rapport. Un référent peut en nommer un autre depuis la liste des membres.
  • Décider du message : usage libre, mieux-être et détente, aucune évaluation des personnes.

Semaine 2 : activer la licence

Semaine 3 : informer puis diffuser le code

Avant d'envoyer le code, dire aux équipes ce que l'organisation voit et ne voit pas : jamais les check-ins individuels, seulement des moyennes anonymes à partir de 5 personnes (détail sur la page confidentialité côté employeur). Les obligations d'information ou de consultation propres à l'organisation relèvent de son juriste ou de la CNIL : cette page ne donne aucun avis juridique.

Le tableau de bord propose un bouton qui copie une invitation prête à envoyer, avec les trois étapes à suivre. Diffusion par mail ou sur l'intranet. Chaque salarié crée son compte depuis un navigateur, saisit le code dans son profil, et les 210 séances des 43 programmes sont incluses pour lui.

Semaine 4 : accompagner l'usage, sans le mesurer à la personne

Après 30 jours : le rapport trimestriel

Le référent génère un rapport exportable en PDF : taux d'utilisation, nombre de bénéficiaires, séances suivies, contenus les plus mobilisés, répartition par famille, et climat de bien-être lorsque le seuil de 5 personnes est atteint. Il décrit l'usage de la plateforme, pas l'état de santé des personnes.

Source : page licence organisation de Bulle Respire, consultée le 3 novembre 2026 ; politique de confidentialité en vigueur au 24 septembre 2026.

Ce que ce plan ne promet pas

Aucun chiffre de baisse du stress, d'absentéisme ou de retour sur investissement n'est avancé : il n'existe pas de mesure publiée et sourcée à citer ici. Bulle Respire relève du mieux-être et de la détente, ni soin, ni dispositif médical. Déploiement possible partout en France, métropole et outre-mer, en ligne.

Questions fréquentes

Combien de temps faut-il pour déployer Bulle Respire dans une organisation ?

Rien à installer : chaque salarié crée son compte depuis un navigateur et saisit le code d'accès de l'organisation. Le délai dépend surtout de l'organisation elle-même (choix du palier, règlement, information des équipes). Un plan sur 30 jours est une trame de travail, pas un engagement de résultat. Le règlement par carte bancaire active la licence immédiatement ; sur facture, par virement ou mandat administratif, l'activation a lieu à réception, pointée manuellement sous 48 heures ouvrées.

Comment choisir le palier de la licence ?

Selon l'effectif à couvrir, parmi six paliers : jusqu'à 15 personnes (à partir de 390 € par an), 16 à 30 (550 €), 31 à 50 (800 €), 51 à 200 (1 200 €), 201 à 1 000 (1 800 €) et plus de 1 000 (2 500 €). Le palier fixe le nombre de sièges ouverts. Tarifs nets de TVA, franchise en base, art. 293 B du CGI.

Que faut-il dire aux salariés avant d'ouvrir l'accès ?

Que l'usage est libre, que la plateforme relève du mieux-être et de la détente, et que l'organisation ne voit jamais leurs réponses individuelles, seulement des moyennes anonymes à partir de 5 personnes. Un bouton du tableau de bord copie une invitation prête à envoyer avec les trois étapes à suivre.

Comment diffuser le code d'accès ?

Le code compte huit caractères, sans lettre ni chiffre ambigus. Il se diffuse par mail ou sur l'intranet. Chaque salarié crée son compte, saisit le code dans son profil, et les 210 séances des 43 programmes deviennent incluses pour lui, sans carte bancaire ni avance de frais.

Qui gère les accès pendant l'année ?

Le référent de l'organisation. Il peut désactiver son propre accès à la licence (le siège est libéré pour une autre personne) et nommer un autre référent depuis la liste des membres : cette personne gère alors les salariés, la licence et le rapport. C'est un accès d'administration sur toute l'organisation, à donner avec attention.

Que contient le rapport trimestriel du référent ?

Un rapport exportable en PDF : taux d'utilisation, nombre de bénéficiaires, séances suivies, contenus les plus mobilisés, répartition par famille, et climat de bien-être lorsque le seuil d'anonymisation de 5 personnes est atteint. Ce sont des indicateurs d'usage collectifs, pas un suivi de personnes.

Peut-on promettre des résultats sur le stress ou l'absentéisme ?

Non, et cette page n'en promet aucun. Bulle Respire est une offre de mieux-être : ni soin, ni dispositif médical, ni outil d'évaluation des personnes. Aucun chiffre de résultat n'est avancé ici, faute de mesure publiée et sourcée.

Le déploiement est-il possible partout en France, outre-mer compris ?

Oui, en ligne, partout en France, métropole et outre-mer, sur ordinateur, tablette ou téléphone. Les séances sont disponibles à toute heure, ce qui convient aux équipes en horaires décalés ou réparties sur plusieurs sites.

Demander une licence

Le palier est choisi selon l'effectif à couvrir : faire une demande sur la page licence organisation ou appeler le 06 63 06 01 42. La première séance de chaque programme reste offerte, sans carte bancaire.

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Pour aller plus loin : Bulle Respire pour les CSE et les employeurs, Ce que voit l'employeur, Collectivités et mairies.